La evolución de la selección de personal dentro de los departamentos correspondientes está cada vez más condicionada por las llamadas tecnologías 2.0. La idea que se persigue es localizar el talento especializado en el menor tiempo posible y con...
En la evolución de los mercados de candidatos especializados para los puestos de trabajo más exigentes, cada vez es mayor la demanda de aspirantes que están en la red, y las empresas van adaptándose cada vez más a las nuevas tecnologías, así...